Miks töötada Häirekeskuses?
Soovid teha tööd millel on suurem eesmärk ja tähendus? Häirekeskuses saad iga päev teha heategusid ja aidata inimesi, kes oma murega hädaabinumbri 112 või riigiinfo telefoni 1247 poole pöörduvad. Meie missiooniks on anda igale inimesele asjatundlikku ja hoolivat abi.
Häirekeskus on tark ja uuendusmeelne organisatsioon. Väärtustame kaasavat ja avatud juhtimiskultuuri ning tööandjana peame oluliseks iga inimese individuaalse arengu toetamist. Meie juures ootab Sind ühtehoidev meeskond, kus iga inimene loeb-iga meie poole pöörduv abivajaja ja kõik meie 230 töötajat. Oleme mitmekesine organisatsioon - meil töötavad naised ja mehed vanuses 20-73 aastat.
Tule tee pühendumusega tööd, sest turvalisus on meie kätes.
Meiega koos ootab Sind:
Pühendumusega töö, turvalisus on Sinu kätes!
- Häirekeskuses teeme pühendumusega tööd, millel on mõju
- oleme esimene lüli abiandmise ahelas ning juhime politsei, kiirabi ja päästjad abivajajani
- jagades usaldusväärset riigiinfot oleme inimese kindel tugi kriisiolukorras
- lähtume oma tööd tehes põhimõttest, et iga inimene loeb
Isiklik ja karjäärialane arenguvõimalus
- põhjalik sisseelamisprogramm
- toetame õppepuhkuse võimaldamist ja pakume vajaduspõhiseid täiendkoolitusi
- rotatsioonivõimalused haldusalas
- toetus ja võimalus teostada karjäärialaseid ambitsioone, leiame selleks ühiselt parimad lahendused
Paindlik/planeeritud tööaeg ja kaugtöö võimalus
- kaugtöövõimalused kodukontoris või mõnes meie regionaalses keskuses
- sõltuvalt ametikohast paindlik/või planeeritud tööaeg
- Sinu tasakaal on meile tähtis, peame oluliseks töö ja pereelu ühildamist
Kaasav juhtimiskultuur
- töötajate arengut toetav ja kaasav juhtimiskultuur
- regulaarsed personaalsed üks-ühele vestlused
- võimalus teha arendusettepanekuid ja usaldus nende ellu viimiseks
- Sinu vajadustele vastavad töövahendid
Vaimset ja füüsilist tervist toetav tervisepakett
- psühholoogiline nõustamine ja vajadusel paariteraapia
- toetame sportlikku eluviisi (spordikompensatsiooniga 90 eurot kvartalis ja jõusaali kasutamise võimalus igas regionaalses keskuses)
- prillikompensatsioon kuni 100 eurot
- põhjalik tervisekontroll
Põhipuhkus ja lisapuhkus staaži alusel
- 35 päeva põhipuhkust
- tasustatud lisapuhkus vastavalt staažile
Töövõimalused Häirekeskuses
Häirekeskuses on võimalik oma oskusi ja teadmisi rakendada väga erinevatel ametikohtadel. Päästekorraldajana oled esmane lüli abiandmise ahelas ning juhid kiirabi, päästjad ja politsei abivajajani. 1247 operaatorina jagad usaldusväärset riigiinfot ja oled Eesti inimestele kontaktpunktiks kriisiolukordades.
Et eesliini töö sujuks, on vaja tugevat tagalat. Arendusosakond töötab selle nimel, et 112 ja 1247 teenused toimiks, käiks kaasas ühiskonna arengute ja inimeste vajadustega ning et tehnoloogia toetaks meie tööd; õigusosakonna ülesanne on luua õiguspoliitikat ning hoolitseda asutuse infoturbe, andmekaitse ja lepingute eest; personaliosakond seisab selle eest, et töötajad oleks hoitud, toetatud ja arendatud ning kommunikatsiooniosakond tagab, et info liiguks ja avalikkus teaks, kes me oleme ja mida teeme.
Häirekeskuses töötavad inimesed panustavad eri viisidel iga päev turvalisema Eesti heaks.
Karjäärivalikud Häirekeskuses
Viimased postitused
Peadirektor Kätlin Alvela: mõtteid soolisest ja ealisest võrdsusest tööturul
Päästekorraldaja Katrin Vaarik: "Õnnelikku elu ja inimesi hoida, see on minu panus."
Minu aasta Häirekeskuses – kiire sisseelamine, asjatundlik abi ja inimlikud töökaaslased
Suur lugu päästekorraldaja Merlega: "Kõned peegeldavad kõike seda, millest inimesed igapäevaelus kõige enam puudust tunnevad."
